最近在追一个职场类真人秀，《令人心动的offer 2》。
 
节目里，8名有着律师梦想的法学专业实习生，进入中国顶尖律所——君合律师事务所实习一个月，争夺两个转正的offer。
 
这些实习生们大都履历光鲜：研究生学历、毕业于法学领域的翘楚“五院四系”、国际组织或优秀律所实习经历……
 
难怪有网友说，应该改名叫“令人自卑的offer”。
 
在这些年轻人中，丁辉的履历显得有些特别：他本科学的不是法学，毕业后当过销售，后来跨专业考研，中间还两次裸辞，看起来就“不太靠谱”。
 
他的经历引起了全网对“裸辞”这一话题的讨论，有人说裸辞是没规划，也有人说是有实力。节目嘉宾周深说的“裸辞某种程度是在解救自己”，还冲上了热搜，戳中了无数打工人的心。

裸辞是在解救自己吗？  

丁辉的本科是二本学校，非法学专业，毕业后做了销售，后来为了跨专业考研裸辞，背水一战，最终考上了华东政法大学。
 
来参加节目前，丁辉又一次裸辞，离开上家律所，来面试国内顶尖律所——君合律师事务所。
 
在面试时，他被问了一个问题：
你非法本、本科学校不是名校、在所有的面试者里年龄最大、中间还因为裸辞造成履历断档，那么我们选你的理由是什么？

这是我们每个人在职场上都要面对的问题，翻译一下就是：你比其他人强在哪里？
 
如果仔细看丁辉的简历，就会发现，除了面试官说的这些劣势，他绝对具有自己的优势：

工作一年后，跨专业考研，拿的是国家奖学金；硕士毕业，是上海的优秀毕业生，说明他学习能力强、而且对目标和实现路径都非常清晰；
 
上一份工作在锦天城当律师助理，比起其他实习生更有工作经验，而且锦天城也是行业内叫得上名字的律所。

目标清晰、行动力强、有律所工作经验，能很快上手，正是这些竞争优势，让他拥有裸辞的实力。

就像撒贝宁说的，即使最后没有进入君合，他也完全可以去一个不错的律所，而不是“毫无退路”。
 
丁辉裸辞的故事，反而证明了一个事实：在职场上具有竞争优势的人会有更多选择的机会，他们不怕裸辞。

现实生活中，像丁辉这样具备竞争优势、说辞就辞的人少之又少，反而更多因为缺乏竞争优势在工作中屡屡碰壁。

很多年轻人一直做着不适合自己的事情，想要辞职又患得患失，害怕没有好的工作机会、跳槽到更差的下家，担心自己没有选择一份喜欢工作的能力。

与其说裸辞是解救自己，不如说裸辞更像是一种逃避现实的方式。

所以，在你无数次冲动想裸辞之前，或许应该问问自己：“我的竞争优势在哪里？”

如何提高裸辞的实力？

那么，我们要如何评估自己的竞争优势？又如何提高呢？
 
LinkedIn创始人里德·霍夫曼，在他的《至关重要的关系》一书里提出了“三块拼图”理论，可以用来作为评估和提升职场竞争优势的索引。

这三块拼图，分别是：资产、追求/价值观、市场状况。
 
1、你的资产，指的是你现在拥有的条件。
 
它包括硬资产和软资产两种，硬资产就是你的财产，而软资产包括人脉、知识、职场技能、个人品牌等等，这些是职场成功的无形推动力。
 
那么，怎么评估自己的软资产呢？
 
里德·霍夫曼提供了一个方法：
千万别自己骗自己，最好的检验方式是去社交场合了解人们的职业问题和需求，掂量掂量自己能否“轻而易举解决别人的问题”。

如果不行，说明还需要努力提升。

2、追求 / 价值观，指的是你想要达到什么样的目标。

也就是你内心深处的愿望和对未来的憧憬，它决定了你认为什么是真正值得追求的。目标感强烈的人，会为实现目标付出最大的努力。丁辉就是如此。

3、市场现状，就是你需要不断检验自己拥有的知识或技能，是不是市场需不需要的？

如果不满足市场现状，那么你的才华和能力，也只能是孤芳自赏，而不具备相应的竞争力。

现在这个日新月异的时代，很多职业技能在经历更短的半衰期，所以我们也需要时刻检验自己有没有被时代落下。

综合以上三点，在你无法确认自己真正的目标和追求、迷茫的时候，最该考虑的是，如何找到市场特别需要的软资产，并且让自己拥有它。